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    通报频繁、、、、工作难推动、、、价值难体现!!!!网络安全工作者如何翻过“三座大山”??
    背景图 2022-12-07 20:22:29

    作为高校/教育局的网络安全责任人,,,您是否在工作中,,,遇到过以下困扰:

    ● 三天两头被通报,,,,但明明也在投入做安全??

    ● 二级单位不好管,,安全工作协同难推动????

    ● 一年到头做了啥,,,安全工作高风险、、、低价值????

    怎样避免被通报、、、、如何做好分支好管理、、、还要安全工作有价值???


    来看看芯启时光教育行业安全运营中心解决方案!!!

    实现三大核心价值

     

    避免被通报

     

    通报和明天,,哪位会先来???

    1.上级单位监管严格,,,高校/教育局时常收到安全通报;

    2.被通报后才知道问题所在,,,长期处于被动状态;

    3.安全设备上的威胁告警太多,,,运维人员看不懂,,也看不过来;

    4.安全问题多不胜数,,,,防不胜防。。。。

     

    “练”好检测响应的核心力量

    1.基于XDR构建安全监测体系,,帮助发现问题,,快人一步;

    2.覆盖云网端安全防护,,兼具威胁检测与响应能力;

    3.海量告警削减,,,从关注告警向注重事件转变;

    4.安全能力服务化获取,,,,快速增强新型威胁检测响应能力。。。。

    分支好管理

     

    二级单位安全怎么管???

    1.二级单位的安全状况看不清;

    2.二级单位的安全事件没有明确权责边界;

    3.二级单位的人手和安全防护能力跟不上;

    4.安全事件通报下去二级单位回应慢,,过程缺乏管理。。。。

    安全运营赋能二级单位

    1.XDR统一安全运营平台集中分析呈现;

    2.二级单位网络安全责任制考核;

    3.自动化处置能力降低人员处置压力;

    4.电子化工单通报流程,,,,实现安全管理可视化。。。

    工作有价值

     

    安全,,今年你做了啥???

    1.二级单位安全意识不强,,,,考核评价机制缺乏;

    2.网络安全没出事理所当然,,,出了事直接“玩完”;

    3.如何让上级领导看到安全建设的价值???

    4.做安全项目的依据又是什么呢???

    评价体系促建促管促改

    1.构建安全评价体系,,持续检视安全工作;

    2.晾晒分支安全指数,,推动二级单位安全意识提升;

    3.协助输出网络安全工作报告,,安全指数量化工作成果;

    4.以评促建,,,通过评价差距明确建设方向。。。。

    方案架构

     

    安全运营中心方案是技术、、、组织、、、流程的有机结合。。其中核心架构是基于XDR技术构建,,围绕网络安全工作开展所需的技术、、组织及流程等资源整合形成的统一安全工作平台,,,,提供风险发现、、协同处置、、、、指挥决策、、、、态势呈现等能力,,并配合云端安全能力,,实现持续安全赋能与服务提供。。

    成功案例(部分)

     

    当然,,,,网络安全建设可不是纸上谈兵。。。。

    目前,,芯启时光教育行业安全运营中心解决方案已服务了500+高校和教育局用户,,,均已构建了“实战有效、、体系完善、、、、常态保护”的安全治理体系。。

    (*芯启时光部分教育用户案例展示)


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